Categoria: Liderança

Liderança

Creio que a liderança é um dos temas mais fascinantes e estudados em gestão. É uma das maiores responsabilidade de qualquer carreira e algo que pode ser desenvolvido, apesar de existirem pessoas que parecem ter nascido para liderar e conseguem executar essa função com extrema alegria e naturalidade.

Mas a grande maioria dos mortais não nasceu com o bumbum virado para a lua e vai ter de se esforçar para ser um bom líder. É sempre bom ter refêrencias, mas liderança é uma experiência única e cada caso é um caso. Nas referências, procure inspiração, mas nunca imitar comportamentos ou decisões ao pé da letra. Pode ser um tiro no próprio pé.

Leia esta entrada »

Amor, a Essência da Liderança

Bruna vivia irritada com as críticas constantes de sua sogra, e já não agüentava mais conviver com ela na mesma casa. Foi então que decidiu conversar com seu pai sobre o assunto.

Depois de ouvi-la, seu pai lhe deu algumas ervas e lhe disse-lhe:

– Isso é para você se livrar da sua sogra, mas não deve usar de uma só vez, pois isso poderia gerar suspeitas. Você irá misturá-las na comida, um pouco por dia, envenenando-a lentamente, sem que ninguém perceba. E para ter certeza de que, quando ela morrer, ninguém suspeitará de você, deve tratá-la com muito carinho e atenção, ajudando-a em tudo o que precisar.

- Obrigado papai. Farei tudo do jeito que recomendou.

Bruna então colocou em prática o plano para eliminar a sogra, e durante várias semanas serviu refeições especialmente preparadas para sua sogra. Para não gerar suspeitas, controlava o temperamento, ajudava a sogra em tudo o que precisava, tratando-a como se fosse sua própria mãe.

Passados alguns meses, tudo estava mudado. Bruna conseguia controlar bem o seu temperamento e quase nunca se aborrecia. Neste período não houve uma única discussão com a sogra, que também se mostrava amável e carinhosa com Bruna.

Bruna então, desesperada, voltou a procurar seu Pai:

- Papai, por favor, ajude-me a evitar que aquele veneno venha a matar a minha sogra. É incrível, mas ela se transformou numa mulher muito agradável, e hoje gosto dela como se fosse a minha mãe. Eu não quero que ela morra!

Seu pai sorriu e disse:

- Bruna, não se preocupe. A tua sogra não mudou. Quem mudou foi você. As ervas que te dei são vitaminas para melhorar a saúde. O verdadeiro veneno estava nas tuas atitudes, que foi, aos poucos, sendo substituído pelo amor que você dedicou a ela.

Quando falamos de amor, a primeira idéia que nos vem à mente é o sentimento afetivo e romântico. Obviamente, amar com os “sentimentos” também faz parte da liderança, mas não é a principal forma de fazê-lo. Quando amamos com sentimentos, não precisamos nos esforçar para servir e buscar o bem-estar das pessoas, porque tudo flui com muita naturalidade. Acontece que no dia-a-dia temos o privilégio de conviver com pessoas que não foram capazes de despertar esse nobre sentimento em nós e, nestes casos, o amor “sentimento” inexiste, levando-nos, como líderes, à necessidade de buscarmos outras formas de amar.

É o que chamamos de amor Ágape, o amor atitude, que não nasce do sentimento, mas da decisão de amar alguém por enxergar nessa pessoa um ser humano que, como nós, também precisa de ajuda, decidindo servi-la, estar atento às suas reais necessidades, seus interesses e seu bem-estar, independentemente do sentimento que temos por ela.

Amar é uma decisão. Para o verdadeiro líder, o amor é muito mais que um sentimento, é uma atitude que traduz e reproduz o seu verdadeiro interesse pela vida das pessoas, demonstrando que o amor é, na verdade, o que o próprio amor faz.

As pessoas apenas esperam que seu líder demonstre um pouco mais de amor por meio de atitudes simples como encontrar tempo para ouvi-las, tratando-as com o devido respeito e importância; elas esperam que seu líder trabalhe no sentido de aumentar a confiança e diminuir o controle, servindo-as, ajudando-as, influenciando-as positivamente, e atendendo suas reais necessidades.

Enquanto líder, você pode até não gostar de alguém que está sob sua liderança, entretanto precisa estar disposto a atender às necessidades e interesses dessa pessoa, cuidando do seu bem-estar, porque em liderança, atitudes falam muito mais que palavras, e se estas atitudes não demonstram amor, as palavras se tornam vazias e insípidas.

Portanto, ame, porque o amor é a essência da liderança.

Grandes Líderes (Liderança)

Caminhando pela praia, observei um jovem que repetia o mesmo movimento: apanhava alguma coisa do chão e jogava em direção ao mar, como se estivesse atirando uma pedra. Quando cheguei mais perto, percebi que a “coisa” que o jovem atirava eram estrelas-do-mar. Foi quando me aproximei, e perguntei:

- Olá, tudo bem? O que você está fazendo?

E ele respondeu:

- Estou jogando as estrelas-do-mar de volta para a água. Sabe, agora que a maré baixou, se elas não forem devolvidas ao mar vão morrer por falta de oxigênio.

- Eu entendo, mas existem milhares de estrelas-do-mar nesta praia, e você não vai conseguir devolver todas elas. E certamente a mesma coisa deve estar acontecendo em centenas de outras praias. Na verdade seu gesto, apesar de nobre, não fará nenhuma diferença.

O jovem sorriu, inclinou-se, apanhou mais uma estrela e, arremessando-a de volta ao mar, me disse:

- Pra essa fez muita diferença!

Um grande líder, na verdade, tem seu interesse no bem-estar e no desenvolvimento das pessoas; Grandes líderes são aqueles que fazem do mundo um lugar melhor graças à sua existência, e que dedicam seu tempo e sua vida aos seus grandes amores. São os que criam oportunidades para que os outros também sejam felizes.

Portanto, o que determinará a grandeza de sua liderança não é o tamanho da equipe que você influencia ou lidera, mas o tamanho do seu interesse no desenvolvimento e no bem-estar daqueles que estão à sua volta, ainda que sejam poucos.